合肥新員工入職團建活動|蕪湖新員工入職團建活動|蚌埠新員工入職團建活動|淮南新員工入職團建活動|馬鞍山新員工入職團建活動|淮北新員工入職團建活動|銅陵新員工入職團建活動|安慶新員工入職團建活動|黃山新員工入職團建活動|阜陽新員工入職團建活動|宿州新員工入職團建活動|滁州新員工入職團建活動|六安新員工入職團建活動|宣城新員工入職團建活動|池州新員工入職團建活動|亳州新員工入職團建活動

一.培訓目的

　　新員工完成從學校學生到公司職員的身份及心理轉變，加強了解溝通、合作意識，培養團隊精神;

　　培養積極向上的心態和自我管理的能力。

　　達到認識、認同團隊、融入團隊的目的;

　　減少新人的啟動成本，降低新人在試用期內的離職率;

　　讓新人感覺受團隊的溫度，全面增強新人歸屬感，創造新人融入團隊興奮感;

　　提高自我控制、管理能力，從容應對壓力與挑戰;

　　新人能夠更好地理解團隊的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵;

　　幫助新員工建立合理工作預期，正確工作態度和工作滿意度，并使新員工對組織有正面的預期;

培養新員工主動溝通、主動配合工作;

培養新員工毅力、勇氣、責任心、團隊榮譽感;

強化新員工探索精神與創新意識，培養新員工進取心。

為使新員工盡快了解公司文化，快速融入企業團隊，讓新員工認識到團隊合作的重要性，

可以通過開展新員工拓展培訓課程來解決新員工對環境不適應的問題。

二.培訓目標：

凝聚團隊一幫助新人融入團隊
“先玩，再干”加強團隊凝聚力建設，讓新員工快速了解公司文化，建立信任感，建立新員工對團隊的歸屬感。

定位職責一更好地了解自己
建立自己的職業生涯規劃，樹立合理的工作預期

角色轉變一樹立正面的職業心態
個體導向→團隊導向  性情導向→職業導向，思想導→行動導向  成長導向→責任導向

三.培訓課程：

新員工融入一天拓展培訓課程行程如下

（僅供參考，可以根據要求做修改）

08:20-09:00 公司樓下集合，乘車前往拓展基地

09:00-09:40 團隊組建：破冰分組、團隊建設、團隊風采展示      

09:40-11:00 新人助跑項目（一）高空抓杠：個人挑戰，增強抗壓能力
11:00-12:00 新人助跑項目（二）信任背摔：團隊信任、責任

12:00-13:00 補充能量

13:00-13:30 團隊熱身游戲

13:30-15:00 新人融入項目（三）人生拍賣會：驗團隊組織協調能力，分工協作
15:00-16:30 新人融入項目（四）我們是一家人：激發團隊潛能、團隊榮譽感            
16:30-17:30 經驗分享，培訓總結，培訓效果評估，樹立“大團隊”觀念！

17:30-17:35合影留念
17:35-          團隊返程：依依不舍 滿載而歸